转发《人力资源管理处关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》

Submitted on 周一, 04/22/2019 - 16:44

各有关院系、附属医院:

根据教育部办公厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(附件1)要求,现将我校2019年百千万人才工程国家级人选申报工作通知如下:

一、申报条件和要求

推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出联系培养,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各单位要充分发挥教育系统高层次人才密集优势,聚焦重点,从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚守科学精神,师德师风高尚,潜心一线教学、科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

    已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

我校2019年百千万人才工程国家级人选的推荐名额是2个。校内每个单位推荐名额不超过1个。

二、申报程序

(一)申请人向所在单位提交申请材料

各用人单位物色合适人选,并通知人选向所在单位提交申请材料。

有意向申报的人员向所在单位提出申请并提交申请材料。

本次校内申报采取系统填报方式,拟申请人及时与学院人事秘书取得联系,并于4月25日之前登录人力资源管理系统进行申报和材料的提交。系统网址:http://uems.sysu.edu.cn/hrs/login.jsp

(二)各用人单位按《中山大学人才项目(奖励)推荐评审程序规定》(中大人力资源〔201623号)对候选人进行评议,提出推荐意见。各单位于429日之前按通知要求将相关材料报送人力资源管理处高层次人才发展科并在系统上完成审核和提交。

三、申报材料要求

1. 单位评议结果和推荐意见1份。

2. 2019年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表一式1份,由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印。

3. 候选人情况登记表一式1份;表格用软件工具填写生成。候选人请用人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成(软件请登陆北京东方智辰科技开发有限公司网站http://www.zhichen.com.cn/下载安装)。

4. 2019年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表、所有申请人的情况登记表电子文件各1份。

5. 电子数据文件。文件由高级专业技术人员管理信息软件生成,一人一档,格式为rpu,以申报人姓名保存。

 

 

 

 

    附件:《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选

    选拔工作的通知》

 

人力资源管理处    

2019422

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本院
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