【就业信息123】深圳中大环保科技创新工程中心有限公司招聘公告
一、公司介绍
深圳中大环保科技创新工程中心有限公司（以下简称“中大环保”）于2016年7月成立于深圳，是在我国生态文明建设和创新创业精神指引下成立的集规划咨询、调查评估、研发设计、修复工程、管理服务于一体的新型高科技企业，从事的是中国大生态、大环保事业，是新时期在深圳特区成立的生态环境智库。公司下设总经办、总工办、财务部、业务部、专家委员会、技术委员会。
“中大环保”业务领域涵盖生态文明规划与研究、生态管理支持与服务、生态调查评估与监测、土壤调查评估与监测、生态调控修复与治理、自然资源资产评估、生态红线划定与管理、生态补偿与跟踪评估、自然保护区调查与规划评估、承载力评估监测与预警、生态环境损害鉴定评估、低碳循环与节能减排、绿色金融与生态产品、环境政策、海岸带评估与可持续利用、水环境修复治理工程、水环境管理、土地整备与土地管理、土地规划与评估、土地审计咨询、城市规划与防灾减灾、水土保持、环境管理服务、环境监测与评估、智慧生态城市与生态大数据应用、园林绿化与园林工程、流域综合整治、室内规划设计等。
“中大环保”90%以上是硕士或以上学历学位获得者，专业涉及生态学、自然地理、植物学、水土保持学、环境科学、环境管理、环境科学与工程、会计学、测绘工程、城市规划、环境经济、马克思主义哲学等相关专业。公司主要技术人员具有水污染治理、水环境管理、生态文明、城市规划与土地管理、环境影响评价、城乡规划、植物调查与植物分类、动物调查与分类、自然资源资产、低碳发展与循环发展、生态红线、流域评估与管理、生态审计、自然保护区、产业咨询评估、环经济政策、生态资源、地理信息系统与制图、环境服务与管理等方面的工作经验，其专业能力和服务水平深得业界好评。
“中大环保”自成立以来，以“质量优先，服务至上”为宗旨，获得了相关政府部门、地方政府、协会学会、相关企业等单位的支持，公司发展驶入快车道。“中大环保”公司具有以下优势，包括：（1）即时服务，随叫随到，服务第一；（2）专业服务，技术团队具有专业技术能力，具有较强的科学评估研究和前瞻性研发能力；（3）稳定服务，技术人员稳定，项目管理模式成熟，提供长期稳定的咨询服务；（4）精准服务，技术人员对生态文明相关发展政策非常熟悉，针对特定的项目区域开展惊喜调查，提供精准判断和服务；（5）联动服务，上能对接国家政策，下能衔接基层管理部门和相关规划，实现上下联动、自上而下、自下而上；（6）精品化服务，力争每做一个项目，立一个口碑，树一个品牌，造一个精品。“中大环保”目前正处于快速发展上升期，欢迎有志于在生态环境领域干一番事业的人士加盟。
二、拟招聘的岗位及其要求
1、生态环境研究与评估（8-10人）
（1）项目经理：2-3名，年薪30-35万
要求：3-5年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、资源环境、植物学等相关专业，承担过生态评估研究、生态文明创建、自然资源评估、植被生态调查、资源环境承载力等相关工作经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）项目主管：2-3名，年薪25-30万
要求：3-4年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、资源环境、植物学等相关专业，承担过生态评估研究、生态文明创建、自然资源评估、植被生态调查、资源环境承载力等相关工作经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（3）主任工程师：2-3名，年薪20-25万
要求：2-3年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、资源环境、植物学等相关专业，承担过生态评估研究、生态文明创建、自然资源评估、植被生态调查、资源环境承载力等相关工作经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（4）工程师：2-3名，年薪15-20万
要求：1-2年工作经验或优秀的毕业生，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、资源环境、植物学等相关专业，承担过生态评估研究、生态文明创建、自然资源评估、植被生态调查、资源环境承载力等相关工作经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
2、场地土壤调查工程师（5-6人）
（1）项目经理：1-2名，年薪30-35万
要求：3-5年工作经验，硕士及以上学历学位，环境科学、环境工程、土壤学、水文地质等相关专业，承担过土壤调查、场地风险评估等相关工作，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）项目主管：1-2名，年薪25-30万
要求：3-4年工作经验，硕士及以上学历学位，环境科学、环境工程、土壤学、水文地质等相关专业，承担过土壤调查、场地风险评估等相关工作，业绩成果突出者或博士条件不限。
（3）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求：2-3年工作经验，硕士及以上学历学位，环境科学、环境工程、土壤学、水文地质等相关专业，承担过土壤调查、场地风险评估等相关工作，业绩成果突出者或博士条件不限。
（4）工程师：1-2名，年薪15-20万左右
要求：1-2年工作经验或优秀毕业生，硕士及以上学历学位，土壤学、环境科学、环境工程、及相关专业；熟练掌握污染场地调查及风险评估技术方法，有场地调查或土壤修复技术者条件不限。
3、生态环境规划工程师（6人）
（1）项目经理：2-3名，年薪30-35万
要求：3-5年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、城乡规划、地理信息系统等相关专业，承担过生态环境规划、规划评估、总体规划、专项规划、土地规划、流域规划、农村规划与综合整治、室内规划设计等相关项目，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）项目主管：1-2名，年薪25-30万
要求：3-4年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、城乡规划、地理信息系统等相关专业，承担过生态环境规划、规划评估、总体规划、专项规划、土地规划、流域规划、农村规划与综合整治、室内规划设计等相关项目，业绩成果突出者或博士条件不限。
（3）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求：2-3年工作经验，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、城乡规划、地理信息系统等相关专业，承担过生态环境规划、规划评估、总体规划、专项规划、土地规划、流域规划、农村规划与综合整治、室内规划设计等相关项目，业绩成果突出者或博士条件不限。
（4）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求：1-2年工作经验或优秀毕业生，硕士及以上学历学位，生态学、环境科学、环境工程、城乡规划、地理信息系统等相关专业，承担过生态环境规划、规划评估、总体规划、专项规划、土地规划、流域规划、农村规划与综合整治、室内规划设计等相关项目，业绩成果突出者或博士条件不限。
4、环境政策与管理工程师（5人）
（1）项目经理：2-3名，年薪30-35万
要求3-5年工作经验，具有硕士学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、环境法、环境管理等相关专业，具有环境规划、区域环境调查、环境管理、环境评价、环境法、资源环境审计等项目经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）项目主管：1-2名，年薪25-30万
要求3-4年工作经验，具有硕士学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、环境法、环境管理等相关专业，具有环境规划、区域环境调查、环境管理、环境评价、环境法、资源环境审计等项目经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（3）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求2-3年工作经验，具有硕士学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、环境法、环境管理等相关专业，具有环境规划、区域环境调查、环境管理、环境评价、环境法、资源环境审计等项目经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
（4）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求1-2年工作经验，具有硕士学历学位，生态学、环境科学、环境工程、环境经济、地理学、环境法、环境管理等相关专业，具有环境规划、区域环境调查、环境管理、环境评价、环境法、资源环境审计等项目经验，业绩成果突出者或博士条件不限。
5、地理信息系统工程师（3人）
要求大专或以上，地图学与地理信息系统、遥感、勘察测绘、信息系统开发、测绘等相关专业，且熟练掌握和运用3S技术、系统开发技术、CAD制图，有电子地图、信息系统平台开发经验者优先（有经验者条件不限）。
（1）主任工程师：1-2名，年薪25-30万
要求2-3年工作经验，优秀硕士毕业生，地图学与地理信息系统、遥感、勘察测绘、信息系统开发、测绘等相关专业，且熟练掌握和运用3S技术、系统开发技术、CAD制图，有电子地图、信息系统平台开发经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）工程师：1-2名，年薪15-20万左右
要求大专或以上学历学位，地图学与地理信息系统、遥感、勘察测绘、信息系统开发、测绘等相关专业，且熟练掌握和运用3S技术、系统开发技术、CAD制图，有电子地图、信息系统平台开发经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
6 、水污染治理与管理工程师（8人）
（1）项目经理：2-3名，年薪30-35万
要求3-5年工作经验，硕士或以上学历学位，环境工程、化学工程、环境化学、环境科学等相关专业，熟练掌握水污染修复治理、水环境管理相关的技术方法，有工作经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
（2）项目主管：1-2名，年薪25-30万
要求3-4年工作经验，硕士或以上学历学位，环境工程、化学工程、环境化学、环境科学等相关专业，熟练掌握水污染修复治理、水环境管理相关的技术方法，了解项目前期研究和过程管理，有工作经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
（3）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求2-3年工作经验，本科或以上学历学位，环境工程、化学工程、环境化学、环境科学等相关专业，熟练掌握水污染修复治理、水环境管理相关的技术方法，了解项目前期研究和过程管理，有工作经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
（4）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求1-2年工作经验或优秀硕士，本科或以上学历学位，环境工程、化学工程、环境化学、环境科学等相关专业，熟练掌握水污染修复治理、水环境管理相关的技术方法，了解项目前期研究和过程管理，有工作经验者优先，业绩成果突出者或博士条件不限。
7、海洋与海岸带管理（3-4人）
要求本科或以上学历学位，海洋、湿地、海岸带保护、治理与管理等相关专业，有工作经验者优先。
（1）项目经理：2-3名，年薪30-35万
要求：具有博士学历学位或硕士具有3-5年工作经验，海洋、湿地、海岸带保护、治理与管理等相关专业。
（2）项目主管：1-2名，年薪25-30万
要求：具有博士学历学位或硕士具有3-4年工作经验，海洋、湿地、海岸带保护、治理与管理等相关专业。
（3）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求：具有博士学历学位或硕士具有2-3年工作经验，海洋、湿地、海岸带保护、治理与管理等相关专业。
（4）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求：具有优秀硕士毕业生，海洋、湿地、海岸带保护、治理与管理等相关专业。
8、土地评估与管理（3人）
（1）主任工程师：1-2名，年薪20-25万
要求2-3年工作经验，硕士或以上学历学位，具有国土资源评估与管理等相关专业，有工作经验者优先。
（2）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求1-2年工作经验或优秀毕业生，具有硕士或以上学历学位，具有国土资源评估与管理等相关专业，有工作经验者优先。
9、林业调查评估与规划（2人）
（1）工程师：1-2名，年薪15-20万
要求1-2年工作经验或优秀毕业生，具有林业、水土保持、园林等相关专业，有工作经验者优先。
（2）技术员：1-2名，年薪10-15万
要求硕士或优秀本科毕业生，具有林业、水土保持、园林等相关专业，有工作经验者优先。
10、室内设计技术员（1人）
（1）技术员：1-2名，年薪10-15万
要求优秀本科毕业生，室内设计要求具有2年或以上工作经验，设计相关专业。
另外，公司每年提供一定量的实习岗位，要求生态环境、资源地理或信息测绘等相关专业。完成了毕业论文主要内容，能够实习时间半年或以上者优先。
三、招聘程序
（一）简历提交报名
1、报名截止时间：常年招聘
2、报名方式：简历发至329298327@qq.com
3、能立即到岗者优先。
（二）面试笔试要求
1、对简历筛选合格者进行面试，分批进行，面试合格即可录用。
2、正式到岗上班后公司统一组织笔试，考察新入职员工的逻辑思维能力、表达能力、分析判断能力等。面试和笔试情况作为员工培训的参考依据。
3、实习表现优秀者可不通过面试笔试直接录用。
（三）试用期
1、面试合格者，2个月内须到深圳市规定医院进行体检，体检不合格者，不予录用。
2、体检合格人员聘用后须经过2个月试用期，主要从应聘者的形象风貌、作风品德、服务态度、技术能力、沟通协调能力、表达能力等多方面考察试用期的综合状况进行评估考察。
3、拟录用的实习生将获得每月人民币3000元的实习补助（食宿自行解决）。实习期间，将根据实习表现对补助进行增减，表现优异者可参照正式员工待遇适当予以补贴。
（四）工作地点
主要工作地点：深圳。
（五）发展机会与待遇
1、发展机会与梦想。深圳是一个国际化的城市、年轻的城市、活力的城市、创业的城市、梦想的城市，我公司也是一个年轻的公司、充满活力的公司、创新的公司、团结向上的公司、充满着梦想的公司，将为各位同事共同创造和提供平等、自由、共享、奋进的发展机会，期待有志于投身生态环境事业的同仁加盟，鼓励想干、能干、肯干、干多、干好的同仁加盟，鼓励想让梦想飞起来的同仁加盟。让梦想照进现实，让我们共同筑梦于深圳，做历史的参与者、创造者、见证者，做时代的弄潮儿，让我们都无悔于这个伟大的时代。
2、高层次人才待遇。深圳市制定了完善的后备级、地方级、国家级以及孔雀计划等高层次人才引进政策，凡符合条件者公司将全力支持人才申报。成为深圳市高层次人才者将按规定获得深圳市人才安居房或补贴。
3、薪资待遇从优。薪资按“工资+绩效”方式发放。一经聘用，将按照深圳市生态环保行业同级别最优待遇进行初次聘任。薪资待遇：初级工程师人民币7000元/月（初次聘任后的硕士、博士，税前）、中级工程师人民币9000元/月（税前）、高级工程师人民币11000元/月（税前）。实行差别化薪资，多劳多得。新聘项目经理年薪30-35万元，项目主管25-30万元，主任工程师20-25万元，工程师15-20万元，有丰富工作经验者，薪资面谈。
4、租房补贴待遇。硕士、博士毕业生受聘落户深圳工作按深圳有关政策规定可获得相应的政府租房补贴。
5、五险一金和社会保障。公司将按照国家和深圳市的有关规定对所有员工统一购买五险一金、深圳市重疾保险、户外作业保险、员工商业保险，为员工解决基本安全保障。
6、关于三方协议、户口、档案关系。拟录用的应届毕业生可根据自身需要与公司签订三方协议；符合条件者按深圳政策迁入获得深圳户口；拟录用者将通过深圳人才市场办理人事转移手续。
7、关于培训和提升。公司将对新入职员工进行培训，由具有丰富经验的专家提供技能培训和全过程跟踪辅导，不断提升综合发展能力。
深圳中大环保科技创新工程中心有限公司
2018年4月9日
