【宣讲会信息054】南校园【2021-3-21 松涛园一楼 14:00】“高校直聘网”全国医学院校2021届毕业生现场面试、签约洽谈专场巡回招聘会暨硕士、博士签约招聘会——中山大学站
“高校直聘网”全国医学院校2021届毕业生现场面试、签约洽谈专场巡回招聘会暨硕士、博士签约招聘会——中山大学站
一【时间】3月21日下午（14:00-16:30）
二【地点】中山大学广州校区南校园松涛园一楼
三【联系方式】王老师 13942094947（微信同步）
参会名单
广州市第一人民医院、中山大学附属第七医院（深圳）、重庆市九龙坡区第二人民医院、南京鼓楼医院、中山市东凤人民医院、上海嘉会国际医院有限公司、建德市第一人民医院、西安市第三医院、南方医科大学皮肤病医院、汕头市潮阳区大峰医院、西安市第八医院、建德市中西医结合医院、建德市妇幼保健院、长沙爱尔眼科、广州汉腾生物科技有限公司、南方医科大学珠江医院、暨南大学附属顺德医院（佛山市顺德区第二人民医院、佛山市顺德区冯尧敬纪念医院）、赣南医学院第一附属医院、广州方舟医药有限公司、东莞市妇幼保健院、四川厌氧生物科技有限责任公司
南京鼓楼医院
一、医院简介
南京鼓楼医院（南京大学医学院附属鼓楼医院），建于1892年，为全国最早的西医院之一。1914年成为金陵大学（南京大学前身）的附属医院，1987年成为南京大学医学院附属鼓楼医院。目前已发展成为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力较强的大型创新型综合性三级甲等医院。
医院规模方面，医院共有鼓楼医院本部、江北国际医院（江北院区），以及正在建设的紫东医院（紫东院区）、老年医院（城南院区）四个院区。目前床位3800张，各类员工6500余人。
重点学科方面，医院拥有一大批重点专（学）科，其中国家重点学科、国家临床重点专科9个，省临床医学中心3个、省医学重点学科7个、省医学创新团队4个、省级临床重点专科29个、省级质控中心5个、省专科（专病）诊疗中心8个，市临床医学中心9个、市重点专科31个。在2019年复旦综合医院排行榜中风湿免疫科位列全国第4位，生殖医学科全国第6位。内分泌、消化病、骨科、临床药学、整形外科、麻醉科6个科室获中国医院专科声誉排行榜提名，肿瘤科、神经内科、整形外科、病理科、妇产科、麻醉科、心内科、心外科、烧伤科、泌尿外科、耳鼻喉科、普外科、神经外科、呼吸科、超声科、医学影像科16个科室获华东区医院专科声誉排行榜提名。
人才建设方面，医院高度重视人才工作，坚持党管人才原则，加快构建医院人才发展与高质量发展协同体系，涌现出一批在全国有影响力的专家学者，其中海外院士1人、柔性引进院士1人、国家百千万人才工程3人、国家有突出贡献中青年专家7人、享受国务院政府特殊津贴49人。担任中华医学会分会主委1人、候任主委和副主委5人，担任江苏省医学会分会主委、候任主委和副主委41人，担任南京医学会分会主委、候任主委和副主委48人。
科研创新方面，医院深化科研体制改革，建立健全科技成果转化的政策体系，成为长三角区域科研成果转化的标杆医院。近5年，医院获得各类重点重大项目资助21项，其中国家重点研发计划重大项目2项，国家重点研发计划联合资助项目1项，国家重大科技专项新药创制项目1项；全院立项科研课题1437项，其中国家自然科学基金资助项目348项，基金总数位列全省第2位。2020年获得国家自然科学基金资助项目77项，含重点项目2项，优秀青年基金1项，居省内医疗机构首位。近5年，荣获国家技术发明奖二等奖1项，教育部二等奖3项，中华医学科技二等奖2项，中华医学科技三等奖2项，省科技进步一等奖6项，省新技术引进奖一等奖28项，共计各类科技成果200余项。2018和2019年连续两年获得2项江苏省科技进步一等奖，总数居省内首位。较好水平的论文发表数位列全国第28位，以第一作者发表国际合著论文数位列全国第20位。
教学培训方面，医院为国家住院医师规范化培训基地、国家专科医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家全科医师规范化培训基地能力建设基地，每年培训近5万人次。医院率先建成国内较完整的院校教育、毕业后教育、继续医学教育三阶段一体化医学教育培训体系，着力锻造“三博”高层次人才队伍， “博士、博士后和博士生导师”三博人才为主的高层次人才培养达到量和质的突破。目前拥有5个一级学科博士点、15个二级学科博士点、10个一级学科硕士点、25个二级学科硕士点，博士生导师77名、硕士生导师290名，在院研究生900余名，平均每年接受全国各地进修医师500名。
南京鼓楼医院现为全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。2019年国家卫健委全国三级医院绩效考核中列综合医院第10名，2019年复旦综合医院排行榜中排名第37位，2019年中国医院科技量值（STEM）综合榜中排名全国第39位，反映疑难疾病诊疗水平的病例组合指数（CMI值）位列全国第8位。
二、招聘计划
序号 学历 岗位 需求专业 计划数
1 博士研究生 临床科室 临床医学 100
2 博士研究生 平台科室 临床医学、基础医学、生物学等 25
3 博士研究生 专职P 基础医学、生物学等 25
4 博士研究生 博士后 临床医学、基础医学等 100
5 硕士研究生 临床、医技等 临床医学、基础医学、医技管理等 230
6 硕士研究生 护理 护理学 50
7 本科 医技科室 医学检验、药学、影像等 50
8 本科 护理 护理学 170
9 大专 护理 护理学 50
注：具体岗位、人数、专业等其他要求以南京市人社局官网、市卫健委官网、南京鼓楼医院官网招聘公告为准。（预计3月下旬发布）
三、简历投递途径
（一）研究生报名
1.登陆南京鼓楼医院官网-人力资源板块-报名系统投递简历：https://www.njglyy.com/hr/hr1.asp；
2.扫下方二维码注册登陆后投递简历。
（二）本科、大专报名
关注南京市人社局、南京鼓楼医院官网，以招聘公告中的报名网站为准。
广州汉腾生物科技有限公司
汉腾生物来自粤港澳大湾区，是一家独特的生物技术公司，主要专注于生物制品的研发和生产服务。
由一群来自全球领先CMC技术实验室的年轻科学家和工程技术专家创立，并由具有制药行业经验的职业经理人团队管理。
秉承“用生物技术赋能未来”的使命，目标是成为CDMO领域中世界领先的生物技术公司，为生物技术产业创造价值、做出贡献。
职位需求情况
硕士及以上学历 ：
1、理化分析研究员；2、生化分析研究员；3、表征分析研究员；4、上游工艺开发研究员；5、下游工艺开发研究员；6、兽药开发研究员；7、细胞株开发研究员；
博士及以上学历：
8、项目管理管培生；9、下游开发管培生；10、上游开发管培生；11、技术平台开发（BTT）管培生；12、制剂开发管培生；13、知识产权管培生；14、细胞开发管培生；15、兽药开发管培生
联系人 冯晓君 办公电话 13048061260
电子邮箱 xiaojun.feng@cantonbio.com
地 址 黄埔区南翔三路19号创智汇
健客网集团
健客成立于2009年，成立伊始即成为国内领先的智慧健康服务平台。历经10年高速发展，已吸引全国各地超21万医生入驻，累计服务超1亿用户。
健客秉承“让每个人更健康”的使命，凭借多年行业积累及互联网技术优势，专注推进互联网医院的发展，科技创新开启H2H（Hospital？To？Home—从医院到家庭）智慧医疗新生态模式，实现以健客方舟系列互联网医院、端云结合的分布式慢病管理服务中心、健康新媒体矩阵和享誉全国的药品电商平台为支撑的互联网医疗服务闭环，将医疗服务从院内扩展至院外，从线下就诊演变到“线下首诊+线上复诊”，从“治已病”引导为“治未病”，打破时间和场景的限制，让更多患者随时随地及时便捷地享受优质医疗服务，彻底解决看病难买药贵问题，最终实现做最值得信赖的智慧健康服务平台的愿景。
职位需求情况
供应链管培生/运营管培生/采购管培生(薪资8000-12000元/月，招聘30人)
岗位要求：
1、2021应届毕业生，本科或者硕士学历；
2、对互联网医疗行业充满热情，综合素质优秀，有一定的商业意识；
3、具备优秀的领导力意识和责任感，具备较高团队合作精神和工作激情，拥有快速学习能力、优秀的沟通能力、较强组织协调能力和抗压力；
4、在校期间有公司实践经验、学生会或社团等经历优先；
5、专业不限，医学、药学、公共卫生相关专业优先。
【福利待遇】
1、入职即购买五险一金；
2、员工用药特价+节日福利；
3、带薪年假+婚假+产假/陪产假+全薪病假+周年假；
4、各类专业培训及优秀的晋升机制；
5、定期生日福利+员工活动；
6、差旅补贴+提供住宿。
联系人 丘小姐 办公电话 020-2908321
电子邮箱 qiuxiaoling@jianke.com
地 址 广州市萝岗区科学大道中99号科汇金谷S栋东门
网址 http://www.jianke.com/
南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院）
南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院）始建于1964年，为公立三级皮肤病专科医院，历经数次机构变革，现已发展成为一所集皮肤性病诊疗、科研、教学、预防为一体的大学直属附属医院。医院现有职工400余人，其中博士50余人，硕士100余人，硕导25名，博导6名，博士后导师7名，拥有国务院政府特殊津贴专家、广东省医学领军人才、广东省杰出青年医学人才等各类人才，是国家药物临床试验机构、广东省化妆品不良反应监测哨点医院。
骨干医师：皮肤病与性病学、整形外科学、内科学（风湿、肿瘤方向）等相关专业，硕士学历（已取得规培证)，主治及以上职称，有三甲医院或大学附属医院工作经历，有海外留学经历、获国家级课题立项或发表较好水平的论文者优先。
住院医师：皮肤性病学、中医或中西医结合专业（皮肤病方向）、整形外科学、内科学（风湿、肿瘤方向）、儿科学等相关专业，博士研究生（已取得规培证），有较强的科研基础，有发表较好水平的论文或海外留学经历者优先。
放射医师：医学影像学相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称，能够认真独立完成操作和诊断工作，有三甲医院或大学附属医院工作经历者优先。
急诊医师：临床医学等相关专业，硕士以上学历，取得规范化培训医师合格证或具有中级以上资格，取得博士学历学位者、具有三甲医院工作经历或海外留学经历者优先。
科研人员：免疫学、病原学、分子生物学、干细胞与再生医学等专业，博士研究生，有较强的科研基础，有发表较好水平的论文或海外留学经历者优先。
博士后研究人员：皮肤性病学、基础医学、公共卫生等相关专业，博士研究生；年龄原则上不超过35周岁，已发表较好水平的二区论文1篇及以上（论文未达到以上要求，获得博士学位不超过3年者，若经学校专家评审通过，可予以招聘）。博士后合作导师、入站流程及出站要求请参见我院官网（www.gdskin.com）人才招聘信息。
中医美容治疗师：针灸推拿、中医美容等相关专业，本科及以上学历，初级及以上职称（已取得规培证），擅长中医美容治疗者优先。
药剂师：药学、药剂学等专业，硕士研究生及以上学历，沟通协调能力强，有三甲综合医院工作经验者优先。
护理人员：护理学专业，大专及以上学历，有较强的沟通协调能力，亲和力强，有三甲综合医院临床工作经验2年以上者优先。
会计：会计学、管理会计学专业，本科及以上学历，会计师及以上职称；具有注册会计师资格、5年以上工作经验者优先。
医生助理：医学相关专业，中专及以上学历，熟练操作电脑，沟通协调能力强，有团队意识，形象良好，有医院相关工作经历者优先。
客服人员：高中及以上学历，25岁以下，熟练操作电脑，沟通协调能力强，有团队意识，形象良好亲和力强，有客服工作经历者优先。
联系人 余煜奇 办公电话 83027520
电子邮箱 gdyyqi@126.com
地 址 广州市越秀区麓景路2号
网址 http://www.gdskin.com/
地 址 上海市徐汇区桂平路689号 网址 https://www.jiahui.com/
南方医科大学珠江医院
南方医科大学珠江医院，是南方医科大学（原第一军医大学）第二附属医院、第二临床医学院。始建于1947年2月，是一所集医疗、教学和科研于一体的现代化、综合性三级甲等医院。医院现有二个院区共3500张床位，拥有国家临床医学一级学科博士学位授权学科、博士后科研流动站，国家和广东省首批一流专业建设点。高素质专业医学人才云集，现有四千余名教职员工中，高级职称专家500名，博士生导师144名，硕士生导师97名，博士后合作导师数量达到118人。
职位需求情况
（一）博士后
招聘专业：内科学、外科学、临床检验诊断学、风湿病学、麻醉学、神经病学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、眼科学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学、重症医学、生理学、病理学与病理生理学、细胞生物学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、神经生物学、发育生物学、生物化学与分子生物学、生物信息学、遗传学、生物医学工程、毒理学、药学、流行病与卫生统计学、社会医学与卫生事业管理和高等医学教育与管理等学科专业。
应聘要求：
1. 获国内外知名高校博士学位。
2. 原则上年龄不超过35岁且非在职人员，可结合科研工作能力适当放宽要求，可申请并轨规培。
3. 根据博士后入站前业绩分为A、B岗，A岗入站要求发表较好水平的二区论文1篇以上；B岗入站要求近三年业绩不低于南方医科大学现行的博士学位授予标准。
（二）医疗岗
招聘部门：
●心血管内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、肾病科、血液内科、肿瘤科、放疗科、风湿免疫科
●普通外科、乳腺外科、甲状腺外科、肝胆一科、肝胆二科、肛肠科、脊柱外科、关节骨病外科、创伤骨科、泌尿外科、心脏大血管外科、胸外科、神经肿瘤外科、烧伤与创面修复科、整形美容科、器官移植科、麻醉科
●急诊科、妇产医学中心（妇科、产科、辅助生殖科、胎儿医学与产前诊断科）、儿科中心（新生儿科、儿童重症医学科、小儿门急诊、小儿外科）、耳鼻咽喉头颈外科中心、口腔科、眼科、中医科、康复医学科、精神心理科、营养科、重症医学科、特需医疗服务中心、健康管理科、医院感染管理科
●影像诊断科、超声医学科、病理科、核医学科
应聘要求：具备与应聘岗位执业条件相符的学历及专业条件，一般要求博士研究生毕业，部分紧缺专业科室如急诊科、儿科中心、超声医学科、重症医学科、口腔科可为硕士研究生学历
（三）专职科研岗：
招聘部门：重症医学科、胸外科、妇产医学中心、高压氧治疗科、检验医学部、转化医学研究中心
应聘要求：生物医药类、医学相关类专业，受过良好的科研训练的国内外知名高校或研究机构博士研究生或博士后
（四）科研助理岗
应聘要求：生物医药类、医学相关类专业本科及以上学历
（五）教学岗
招聘部门：外科学教研室、临床技能中心
应聘要求：重点医科院校全日制硕士及以上学历
（六）药剂岗
招聘部门：药学部
招聘要求：临床药学、药理学、药剂学、中药学等相关专业硕士及以上学历
（七）护理岗
招聘部门：各临床科室
应聘要求：护理学全日制本科及以上学历，研究生学历优先；往届毕业生须具有《护士执业证书》并经注册、具备1年以上三甲医院临床护理工作经历（不含实习阶段）
（八）其他专技岗
1.招聘岗位：胎儿医学与产前诊断技师、功能神经外科电生理技师、检验医学部技师、健康管理科心电技师、病案编码员、设备器材科工程师、网络工程师、图书信息管理员、精神治疗师、放疗物理师、广东省人工器官组织工程中心实验师、广东省数字医学临床工程技术研究中心工程师、医学伦理委员会办公室秘书
应聘要求：重点医科院校全日制硕士及以上学历，其中胎儿医学与产前诊断技师为博士学历
2.招聘岗位：血液内科检验技师、放疗技师、呼吸治疗师、神经中心实验室技师、眼科验光师、小儿神经康复科脑电图技师、介入治疗科技师、针灸治疗师、影像诊断科技师、核医学科技师、基建办公室电气工程师
应聘要求：重点医科院校全日制本科及以上学历
（九）管理培训生
应聘要求：临床医学、管理学、流行病与卫生统计学、公共卫生、会计学等相关专业硕士研究生及以上学历，具有相关工作经历者优先
联系人 杨建欣
办公电话 020-61643079
电子邮箱 864545740@qq.com
地 址 广州市海珠区工业大道中253号
四川厌氧生物科技有限责任公司
一、公司简介
发展历程：公司研发团队组建于2015年。由长期专业从事厌氧微生物研发的科学家，依托国家级厌氧微生物研究机构，通过科技成果转化的方式创立了四川厌氧生物科技有限责任公司。目前，公司已完成了两轮融资。
技术优势：公司拥有大量国内首创或自主开发的厌氧微生物技术，包括厌氧微生物高通量筛选、保藏、评价、多联活菌评价和制剂开发等厌氧菌创新药研发的全链条核心技术，并创建了西南地区最大的人体厌氧微生物资源库和基础技术平台，长期提供成熟的人体厌氧菌CRO商业服务，在人体厌氧微生物的研究能力和实用技术方面处于国内领先地位。
产业推进：公司依靠强大的厌氧菌核心技术优势，在产业上具备多管线高效推进菌药产品创新研发的能力。目前，公司独立自主研发的创新生物药——多联活菌药物“KAL-001”系列已经提交临床试验申请，有望成为有行业突破性价值的国家一类生物创新药。
公司期待您的加入，愿与您一起致力于中国人体菌药事业！
二、招聘需求
（一）临床运营总监，1人，薪酬面议
岗位职责：
1、负责公司创新药临床试验项目的管理工作，包括对项目进展、预算执行的监控；
2、参与临床研究计划、临床研究方案的制订；
3、组织开展临床试验中心、CRO公司等的筛选和评估工作；
4、组织临床试验方案、原始病历、CRF、临床试验操作手册、实验室操作手册及临床试验报告等相关技术文件的撰写、审阅和定稿工作；
5、与研究者、临床试验机构、CRO及其他合作商建立良好的合作关系，做好沟通和协调工作，保证项目顺利实施；
6、协调完成对临床试验项目的内部稽查和质量保证工作；
7、建立项目管理计划和项目团队管理。
任职要求：
1、学历要求：临床相关专业硕士及以上学历；
2、工作经验：五年以上临床试验项目的实施、管理的经验，有创新药临床试验项目经验；
3、专业技能：熟悉GCP、GLP操作规范和临床试验监查工作内容和流程；熟悉ICH指南、FDA、NMPA临床试验相关的各类法则和指导原则；熟练的英语交流、阅读和写作能力。
4、综合素质：具有良好的时间管理及沟通、协调和问题解决能力。
上班常驻地点：根据项目确定。
（二）生物信息学研究员，1-2人，薪酬面议
岗位职责：
1.16S rRNA基因、宏基因组和宏转录组等环境微生物宏组学数据分析；
2.生物信息学数据和微生物功能关联分析和解读；
3.挖掘公共及临床数据，建立生物标记物的关联分析；
4.专业技术报告撰写。
岗位要求：
1.生物信息学、统计学、计算机等相关专业的博士，条件优异者可放宽到硕士；
2.熟练掌握NGS数据分析的原理、流程和工具使用；
3.熟悉Linux操作系统，熟练使用R/Python/Perl/Java等主流编程语言，进行生物信息数据处理和分析；
4. 具备熟练的英文阅读、沟通和写作能力。
（三）微生物工艺研究员
硕士研究生4-6人，年薪12-15万元；
博士研究生2-3人，年薪20-25万元；
岗位职责：
1.厌氧微生物的发酵及冻干工艺开发和优化；
2.进行菌粉、制剂的生产工艺研究和中试生产；
3.进行发酵、冻干等研究过程中的检验工作；
4.负责实验室内的设备日常清洁，保养；
5.负责撰写技术报告、注册申报资料；
6.调研总结中英文文献。
岗位要求：
1.生物工程、发酵工程、微生物等相关专业；
2.独立组织、实施研究课题的能力；
3.娴熟的英文资料总结能力；
4.良好的团队协作能力。
（四）微生物研究员
硕士研究生4-6人，年薪12-15万元；
博士研究生2-3人，年薪20-25万元；
岗位职责：
1.负责人体微生物的分离、筛选；
2.负责人体厌氧微生物的功能评价；
3.负责微生态制品药物的质量研究和质量控制；
4.撰写研发技术报告、注册申报资料；
5.调研总结中英文文献。
岗位要求：
1.细胞生物学、药学、微生物、生化、免疫、神经科学相关专业；
2.具备独立试验方案设计和研究的能力；
3.良好的工作责任心和团队协作精神。
（五）质量控制专员（QC），1-2人，年薪8-10万元；
岗位职责：
1.完成原辅料、包材、成品的检验；
2.完成稳定性样品管理及稳定性试验样品的检测；
3.实验室净化系统、水系统的验证和检测；
4.熟练操作相关检验仪器；
5.完成实验室相关实验设备的维护、验证工作；
6.协助进行药物质量分析申报资料的撰写。
任职要求：
1.生物工程、生物技术、微生物学、药学等相关专业的本科生；
2.英语四级或以上；
3.扎实的生物学理论知识和动手操作能力。
（六）微生物发酵工艺员，1-2人，年薪8-10万元；
岗位职责：
1.担任5L-50L-500L发酵罐的生产工作，包括：车间消毒、培养基配制、发酵过程控制与生产后的清洁工作；
2.担任发酵罐等设备的维护、保养工作；
3.协助对发酵过程指标的检测。
任职要求:
1.具有微生物学、发酵工程、生物工程、食品科学与工程等相关学科背景；
2.具有较强的设备操作能力，能够善于在一线工作中发现问题、提出解决问题的方法；
3.具有GMP车间生产经验优先；
4.做事仔细、为人诚实，能够适应发酵生产过程中的加班或倒班。
（七）新药注册专员，1-2人，年薪10-15万；
岗位职责：
1.负责公司新药注册申报，注册策略制定，资料撰写及递交；
2.负责撰写、汇总并整理技术资料，完成申报资料的公司内部审核；
3.负责药检机构和审评中心的联系，跟踪注册进度，及时掌握注册信息；
4.负责跟进和解读药品相关法规政策和要求，并负责法规的培训；
5.负责项目的跟进及管理工作。
任职要求：
1.熟悉国家药品注册相关法律、法规、药监部门药品注册、审批行政流程，有药品注册研发、生产现场核查经验。
2.能熟练撰写CTD格式申报资料。
3.性格外向，沟通能力强，有团队合作意识，生物或药学本科以上学历，3年以上新药注册工作经历。
（八）新药研发QA，1-2人，年薪10-15万元；
岗位职责：
1.新药研发产品向生产部转化过程中质量控制和质量保证工作，如分析性能、稳定性、方法学、质量标准等评估工作；
2.识别产品质量隐患和改进机会，并协助研发项目组改善，保障产品质量风险可控；
3.进行实验现场检查及实验记录检查；
4.参加在研产品报批过程中的公司内审、药监局现场审核等工作，协助完成体系核查申报、生产许可申报；
5.负责研发（含中试）质量管理文件的起草、修订、审核相关SOP，质量管理体系的文件管理；
6.负责中试车间设备验证、系统验证等工作的组织及审核；
7.参与供应商及合作单位审计；
8.协助注册所需申报材料，如注册检验、产品报批补充资料等。
任职要求：
1.本科以上学历，药学、药物分析等相关专业；
2.相关工作经验3年以上。
（九）新药专利专员， 1人， 年薪15-18万元；
岗位职责：
1.公司研发产品的专利挖掘，并根据公司的发展规划进行专利布局；
2.生物医药专利的检索、撰写、审查意见答复及复审工作；
3.组织研发人员或外部专家对公司专利进行审核，识别专利价值，并对专利进行归类；
4.对行业专利及竞争对手专利进行分析评估，对公司产品管线进行侵权分析及专利规避；
5.立项或在研项目专利技术可行性审查，新药研发人员专利知识培训；
6.收集整理公司研发管线相关境内外知识产权纠纷案件。
任职要求：
1.医学、生物学、药学等相关专业硕士以上学历，2年以上医药专利同等岗位工作经验；
2 具备优秀的信息整理分析能力，良好的风险预测能力及问题分析解决能力；
3.精通中国专利法及审查指南等相关法律法规；
4.熟悉美国、欧盟等发达国家或地区专利申请及复审程序。
5.专利代理人资格者优先。
（十）新药立项调研研究员， 1人， 年薪12-15万元；
岗位职责：
1.追踪国内外医药产品研发动态和行业政策，收集行业研发信息，对行业动态信息进行跟踪，对公司决策提出建议。
2.国内外医药信息的搜集、调研、分析、归纳，撰写调研报告；
3.公司在研项目信息更新、再评价；
4.协助新药研发部门，对在研项目专利文献调研分析。
5.对公司研发管线不同阶段开发策略予以建议。
任职要求：
1.药学、临床医学、生物学等相关专业硕士及以上学历；
2.2年以上药企立项调研相关工作经验；
3.具备较强的逻辑思维，较强的沟通能力和语言表达能力；
4.熟悉新药的研发流程、技术要求、注册法规以及研究指导原则；
5.英语六级以上，良好的中、英文医药资料查询、分析总结、撰写能力。
（十一）人力资源经理，1人，年薪15-25万；
岗位职责：
1、负责公司人力行政制度体系建设，拟定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度;
2、负责公司人员招聘以及培训；
3、负责组织和安排培训工作，协调相关部门日常培训工作的开展，评估培训效果；
4、负责组织公司员工季度绩效考核的管理和考评工作；
5、负责收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、负责组织员工关系管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
7、负责规范公司劳动用工，并代表公司处理劳动争议和劳动纠纷；
8、负责人力资源管理费用的预算、控制和管理；
9、负责梳理公司人力行政工作的流程化并建立规范化管理体系，增强人力行政工作的专业度和标准性；
10.完成领导交办的其他事项或临时工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业以上学历，持企业人力资源管理师二级以上证书优先；
2、三年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验，一年以上同职位管理经验，具有同行业同职位工作经验优先；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训和绩效模块，熟悉国家和地方劳动相关的法律、法规；
4、具有良好的沟通协调能力、抗压力和执行力，具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力，具有较强的执行力及计划实施能力；
5、三年及以上医药行业经验优先。
三、福利待遇
公司拥有良好的福利体系，包括但不限于五险一金、节假日福利、交通餐饮补助、健身补助、能力提升补助、定时体检等等。
四、联系方式
（一）通讯地址：成都市武侯区人民南路四段十三号
（二）公司邮箱：HR@scyysw.cn
（三）联系方式：兰老师028-87059100
