【就业信息096】广州中医药大学药用植物生理生态研究所诚聘博士后研究人员

招聘单位及研究领域

广州中医药大学药用植物生理生态研究所成立于2019年，是一个朝气蓬勃的新生科研团队。学术带头人为王宏斌教授（国家杰出青年基金获得者），凝聚了一批来自国内外知名科研机构的优秀青年研究人员，形成了“组学解析”-“光合生理”-“代谢与合成生物学”-“遗传育种”全链条研究体系，配套建立了完备的科研条件。研究所主要开展重要资源创新研究，重点解析大宗或珍稀濒危药用植物环境适应机制及活性成分的生物合成途径；挖掘药用植物功能基因，通过分子育种培育药效成分含量高的具有优良农艺性状的药用植物新品种。研究所成立一年以来，已在Cell Reports、Plant Physiology、JIPB等国际主流期刊发表论文多篇。

现因工作需要，研究所面向海内外公开招聘有志于中药资源创新研究的博士后研究人员。

招聘专业

具有生命科学（如生物技术、植物化学、植物代谢、分子生物学、生态学等）或中药学（如中药鉴定、中药化学、中药规范化种植、中药资源等）相专业背景的博士毕业生。

招聘对象及条件

1.基本条件

在专业领域内有较高的学术水平和影响力，具有良好的学术背景、工作基础、团队协作精神和组织管理能力。

2.岗位要求

（1）年龄在35周岁以下（含35岁，即未到36岁生日）；

（2）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士。

（3）以第一作者发表较好水平的研究型论文一篇及以上。

（4）本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。

（5）不接收在职人员从事博士后研究工作。

相关待遇

1. 优厚的薪酬待遇

基础年薪25-35万起。同时享受研究所绩效，待遇上不封顶！

2. 充足的科研经费

学校根据个人业绩配套科研启动经费10-30万， 研究所根据课题需要另行配置！

3. 良好的激励机制

根据入站前业绩设ABC三个岗位，动态管理，达到上一级岗位出站要求补齐年薪差额！

4. 清晰的发展前景

实行师资博士后制度，动态调整，达到考核要求优先留校（事业编制）

5. 提供博士后公寓或2500元/月住房补贴

6. 入站满足条件者可申报高级专业技术职称，不受指标限制

7. 博士后项目资助

（1） “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。广东省每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。

（2）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。

（3）广东省海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴，资助年限为2年（不重复享受15万博士后日常经费拨款）。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

（4）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币。“澳门学者计划”。国家财政资助经费为每人30万人民币和36万澳门币。

（5）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

（6）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

（7）中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元（自然科学）；面上一等资助：12万元（自然学科）；面上二等资助：8万元（自然学科）。

（8）其他国家和广东省设立的资助项目。

其他待遇参考广州中医药大学博士后管理办法：

https://rsc.gzucm.edu.cn/info/1047/2521.htm

欢迎来实地来访交流，研究所协助解决部分交通食宿费用！

该招聘信息长期有效！

联系方式

联系人：靳老师

E-mail：jinhl@gzucm.edu.cn

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本院

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