生命科学学院与人力资源管理处开展党建联学联建活动

        2023年11月7日上午，生命科学学院党委理论中心组与人力资源管理处党总支在生命科学楼2号1017会议室开展联学联建活动，会议旨在深入学习习近平关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步做好人才工作，提升人才引育成效。人力资源管理处党总支书记莫华处长、刘玉亮副处长、刘潇潇副处长及各科室主管，学院党政领导班子、党委委员、学术委员会委员、各主攻方向团队负责人、各教研室负责人、教师党支部书记等参加活动。会议由学院党委书记张斯虹主持。

图 生命科学学院党委理论学习中心组与人力资源管理处党总支开展联学联建活动

        张斯虹书记首先领学了习近平总书记关于人事人才工作的重要论述。她指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代推进人才强国战略擘画了路线图、发出了动员令，是做好新时代人才工作的根本遵循。学院要深入实施人才强院核心战略，坚持党管人才，主动汇聚人才、持续培养人才、全面团结人才、积极成就人才，着力打造生命科学领域世界重要人才中心和创新高地。

        随后，张斯虹书记从实践路径、成效和工作思考等三方面介绍了学院人事人才工作的基本情况。她指出，学院近年坚持“党管人才”，通过组织融入、思想融合夯实人才高质量发展根基；坚持内培外引，扩充人才队伍；通过成立教师引进和发展中心、教师培训中心，“三全育人”创新中心优化人才成长路径，促进青年教师发展；筹建进化与合成生物学基础科学中心，探索激发人才队伍活力的创新机制；坚持自信自立，弘扬百年生科“艰苦奋斗，敢为人先”的党建文化，“融情汇智、团结创新”的人本文化，“崇尚科学、追求卓越”的学科文化，塑造良好人才文化环境，厚植新时代人才发展文化根基；多措并举建强人才队伍，打造人才高地。

        刘玉亮副处长围绕教师职务聘任，人才项目，聘期考核，教学工作量考核，兼职管理等有关制度，概览式介绍政策的要点以及重要改变。他指出，学校制度的变革是深入贯彻习近平总书记关于用人单位要切实履行好主体责任的切实举措，学校将不断完善人才管理制度，积极为人才松绑，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。

        刘潇潇副处长围绕预聘-长聘教研系列教师引进、研究型教师设岗与聘任、专研博后转聘等有关制度进行解读，表明要充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。

        在研讨环节，黄军就副院长（主持工作）指出习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻揭示了我们党对人才健康成长和人才事业发展的规律性认识，为全面推动人才引领我国经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图。学院要聚焦国家战略和世界科学前沿，聚力粤港澳大湾区建设生命科学世界重要人才中心和创新高地，坚持党管人才原则，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的一流人才队伍。

        全国重点实验室主任何建国教授在发言提出，全国重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分，是国家聚集和培养优秀科技人才的重要基地。全重室以服务国家科技自立自强为使命，主动服务国家重大战略，组建高水平人才队伍，聚焦国家重大任务，为服务国家高水平科技自立自强贡献力量。 

        学院学术委员会主任贺雄雷教授表示，习近平总书记围绕人才工作作出一系列重要论述，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题。学院应加快建设进化与合成生物学基础科学中心，加强集体攻关，促进学科交叉融合，推进生命科学学科群的建设和发展。

        人力资源管理处党总支莫华处长在总结时强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入实施新时代人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局。学校围绕建设中国特色、世界一流大学的战略目标，通过大胆改革，创新人才发展模式，制定和改革各类人事人才举措，有力推动人才工作更高质量发展，为加快推进学校“双一流”建设提供了坚实队伍保证。本次会议通过共同学习习近平总书记关于人事人才工作的重要论述、探讨人事人才相关工作，对深入理解习近平新时代人才工作的重要思想，协同推进学院人事人才工作具有重要的意义。人力资源管理处将协同各学院，为高层次人才引进和青年英才培育，打造与学科建设高度契合，学缘结构合理，富有远大抱负、开放视野、旺盛能力的师资队伍而努力。

        此次联学联建活动是我院与人力资源管理处以党建引领带动业务交流，推动党建业务互促共融的切实举措。