【就业信息010】菲鹏生物 2020届校园招聘—真未来，耀青春
一、公司简介
菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，现已布局诊断、制药和治疗三大领域。菲鹏生物坚持自主研发，致力于为诊断客户提供具有出色性能表现的抗原、抗体、酶等工业级核心原料产品，现已成长为中国综合实力最强、全球领先的诊断试剂原料和解决方案供应商，产品与服务进入美国、日本、欧洲等高端市场，赢得全球700多家体外诊断试剂厂商和研究机构的信赖与长期支持，在行业中遥遥领先。依托拥有完全自主知识产权、多个学科与领域的资深研发技术团队和丰富的项目积累与经验，于2016年创新推出荧光POCT、化学发光、生化和分子诊断等一系列整体解决方案，助力全球客户快速进入细分领域。在原料及解决方案产业之外，公司还在抗体药物研发、细胞治疗等领域布局，建立了完善的生物大分子药物和基因编辑细胞疗法开发平台，并在领域内取得了突出成果。
未来，菲鹏人将秉持改善人类健康，推动人类进化的使命，着眼于生物技术发展的未来趋势，将菲鹏生物建设为全球领先的生物技术组织。
关于公司的更多信息，请查看以下链接。
公司网站：www.fapon.com
公司视频简介：http://www.iqiyi.com/w_19rtyfs9r9.html
公司地址：广东省东莞市松山湖台湾高科园花莲路5号
二、企业文化
（一）使命
1、菲鹏诊断：让诊断更早、更准、更便宜
2、菲鹏制药：让人们用上更好、更便宜的药
价值观：使命第一，伙伴为先，预践未来，团队合作，敏捷高效，积极奋斗
（二）薪资
1.提供行业内有竞争力的薪资，六险一金，优于国家规定的带薪休假，健康体检，公司旅游；
2.弹性工作时间，5天7.5小时；
3.无忧生活福利，人才公寓，食堂，免费班车/购物班车，深圳1小时生活圈；
4.人才补贴（东莞松山湖/深圳）；
（三）招聘岗位
1.研发类
1.研发工程师（25人）
岗位职责：
1. 完成从客户需求到研发产品的定义、实验设计、技术路线、开发实现再到研发转生产等产品生命周期的全过程；
2.创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力；
3.持续改进现有产品平台，优化产品性能，具有用户思维，提升客户满意度；
4.关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，生物、医学及相关专业；
2.具备查找、收集、阅读、分析中英文文献和专利的能力，以及良好的实验操作技能；
3.具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，坚韧不拔。
加分项：不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外研发创新大赛或有研发成果的。
2.助理研发工程师（10人）
岗位职责：
1.负责试剂产品开发工作，独立设计并执行研发方案，确保项目正常进行；
2.参与产品生产转化过程中相关工作，及协助产品注册相关工作。
岗位要求：
1.本科，生物、医药、检疫相关专业，；
2.具有扎实的理论知识，动手能力强，免疫学学科背景优先；
3.具有良好的团队协作精神和沟通表达能力，乐于分享。
3.抗体药物科学家（5人）
岗位职责：
1.负责抗体药物或Car-T细胞治疗的项目调研和项目研发的工作；
2.关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意；
3.管理项目客户的满意度，维护客户关系。
岗位要求：
1.博士及以上学历，免疫学、肿瘤生物学、生物技术、生物化学、分子生物学、组织学和病理学、生物信息和生物统计学等相关专业；
2.熟练基因克隆，载体构建，抗体制备与纯化，免疫检测，抗体药物体内外活性评价等相关实验技能，具备扎实的理论基础和动手能力；
3.英语六级水平以上，具有较强的听说读写能力，熟练使用相关专业软件及文献数据库，并有较强的外语文献的阅读及总结能力；
4.有一定的项目管理经验，以及团队管理的经验，能够快速推进研发项目；
5.较好的团队合作精神、积极主动的工作态度和较强的学习能力；
加分项：课题方向有关抗体药物研发和Car-T药物研发的项目。
2.营销类：
- 营销管培生（5人）
培养方向：
1.解决方案专家，深入理解客户、市场、产品多维度需求，为客户提供全面解决方案；
2.商务谈判专家，对行业态势、竞争对手了然于胸，敏锐捕捉市场先机，通过高明的商务谈判，将市场机会转化为公司的实际业务；
3.客户关系专家，厘清客户人际关系，与不同层级、不同职能关键人员建立信任，成为战略合作伙伴。
岗位要求：
1.本科或以上学历，生物、医药或市场营销相关专业；
2.具有很强的成就动机，乐于交往，充满自信，遇到困难坚忍不拔；
3.具有很强的人际敏锐度、沟通影响力和商务谈判能力，善于学习，乐于分享。
加分项：在校期间积极组织或参加校内外活动并取得一定成绩的。
- 国际销售工程师（3人）
岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2.搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
3.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
4.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语/西班牙语/法语听说读写流利；
2.性格外向，擅长交流表达，有较强责任心，能接受频繁出差海外。
3.职能类：
1.供应链管培生（2人）
岗位职责：
1.供应链不同职能方向（运营、采购和物流）轮岗机会；
2.运营流程的搭建及优化，提供各类解决方案，项目实施及优化，仓库运营效率提升及环境与安全；
3.良好的沟通协调能力，确保与业务相关部门、需求部门等无缝对接。
岗位要求：
1.本科，物流、工商管理、生物类等相关专业。
2.擅长与人沟通，基本的项目管理及推动能力。
2.人力资源专员（2人）
培养方向：
1.人力资源专家：培养成为人力资源版块专家，熟悉应用HR专用技能，不断引入适合企业发展的人力资源管理方法（包括不限于招聘、培训、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等）；
2.HRBP：深入理解公司战略、业务发展，为业务部门提供整体人力资源解决方案；
3.SSC：建立高效人力资源数据共享中心，提供人力资源数据支持与公共服务。
岗位要求：
1.本科或硕士，专业不限。
2.擅长与人沟通，具有优秀的人际理解力和影响力。
3.热情，积极主动，目标感强，爱学习。
3.财务管培生（2人）
岗位职责：
1. 熟悉制作公司全盘账务，能在费用、成本、税务、销售等专业会计建立管理规范；
2.制作分析财务数据，为公司运营提供数据支持与建议。
岗位要求：
1.本科或硕士，财务管理，会计，金融学等相关专业。
2.专业基础扎实，肯钻研，内驱力强。
三、招聘流程：
网申---宣讲会---初筛简历---测评---初试（无领导小组面试）---综合面试---offer
网申地址：https://app.mokahr.com/campus_apply/fapon/367
联系人：人力资源部 蔡小姐
电话：0769-22890951/13535254327
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