【就业信息101】中山大学孙逸仙纪念医院谢双伦课题组博士后招聘启事
一、课题组简介
谢双伦主任医师，博士生导师，现任中山大学孙逸仙纪念医院内科主任，内科教研室主任，心内科心律失常专科主任，广东医师协会心脏重症医师分会副主任委员，粤港澳大湾区起搏与心律失常副主委员，中国心律学会（CHRS）青年委员，中国医师协会心血管分会青年委员，中国医师协会心律失常分会青年委员，中华医学会心电生理和起搏分会-创新工作委员会委员，中华医学会心电生理和起搏分会第六届委员会心电学组委员，中华医学会心电生理和起搏分会第六届委员会心房颤动工作组委员会委员，广东省医学会心脏起搏与电生理分会委员，《中国心脏起搏与心电生理杂志》第七届编辑委员会委员，PACING AND CLINICAL ELECTROPHYSIOLOGY杂志编辑委员会委员。曾获得广东省杰出青年医学人才，中山大学逸仙优秀医学人才等称号。为国家自然科学基金、广东省自然科学基金评审专家。从事心血管内科临床工作及教学科研工作15余年，在心律失常，心衰，高血压等疾病的诊断和治疗方面积累了丰富的临床经验。
谢双伦于中山大学取得博士学位后，2016-2018年美国宾夕法尼亚大学（Upenn）心律失常中心访学。目前已经承担国家自然科学基金项目3个，承担省级自然科研项目2个，参与省级及市级科研项目共4个。近年来，在炎症与心室重构先后获得多个基金资助,并先后发表了40篇较好水平的文章（如Heart Rhythm，Transl Res，Exp Mol Med等医学期刊杂志）。
团队主要从事心衰与炎症相关等课题研究。现因科研工作需要，在心脏重构与免疫方向招聘博士后1-2名。
一般应在医学（临床/基础）或自然科学取得博士学位（海内外），年龄在35周岁及以下，获得博士学位不超过三年，具备较高的学术水平和较强的科研能力；
系统熟练掌握临床数据统计分析或/和细胞分子生物学或/和免疫学或/和组学（基因、蛋白、代谢）实验技术；
喜欢实验室工作环境，对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。
岗位待遇
博士后实行“起点年薪”加 “进站津贴“加”年度考核绩效奖励“的薪酬制度，税前最高可达36万元及以上。
另享受科研奖励政策：在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。在站期间如有优秀业绩者优先考虑调入编制内岗位，或推荐以副研究员、硕士生导师身份转聘入编。
医院精心为博士后量身制定发展路线。针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持
逸仙博士后“双英”计划：邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师天团对博士后开展结对指导，并配套10万元科研启动经费，资助开展创新性研究，培养拔尖青年人才。
逸仙博士后“后助”计划：资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
本招聘广告长期有效，请应聘者将个人应聘材料发至xieshuanglun@sina.com，邮件主题注明"应聘博士后岗位"。
应聘材料包括：
个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况等；
附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页等。
通讯地址：广东省广州市越秀区沿江路107号孙逸仙纪念医院 中山大学孙逸仙纪念医院博济楼前座5楼心血管内科二区
作者
本院
来源
本院
